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团建是公司出于公司文化需求和团队管理而组织的活动,费用自然也是公司负责的。如果是部门的聚会性质活动,应该***取自愿原则,一般是各自负担费用。公司团建费用是指公司举行团队建设活动的支出,一般包括会餐支出、交通支出等。
法律分析:团建是公司出于公司文化需求和团队管理而组织的活动,费用自然也是公司负责的。如果是部门的聚会性质活动,应该***取自愿原则,一般是各自负担费用。
法律分析:团建是公司出于公司文化需求和团队管理而组织的活动,费用自然也是公司负责的。如果是部门的聚会性质活动,应该***取自愿原则,参加的人aa制是合理的。
吃饭和自己玩的项目是个人的消费行为,一般来说不会由公司承担全部费用,因此员工需要自行承担这部分费用。
1、团建是公司出于公司文化需求和团队管理而组织的活动,费用自然也是公司负责的。如果是部门的聚会性质活动,应该***取自愿原则,一般是各自负担费用。公司团建费用是指公司举行团队建设活动的支出,一般包括会餐支出、交通支出等。
2、法律分析:团建是公司出于公司文化需求和团队管理而组织的活动,费用自然也是公司负责的。如果是部门的聚会性质活动,应该***取自愿原则,一般是各自负担费用。
3、法律分析:团建是公司出于公司文化需求和团队管理而组织的活动,费用自然也是公司负责的。如果是部门的聚会性质活动,应该***取自愿原则,参加的人aa制是合理的。
1、公司团建活动是否收取家属费用,需要考虑以下几个因素: 具体活动安排:团建活动的具体安排和活动内容会直接影响是否需要收取家属费用。如果活动包括家属参与的项目或者家属也会享受到一定的待遇和***,那么收取家属费用是合理的。
2、一般来说,费用的计算取决于旅游的地点、旅行时长以及家属的人数等因素。具体的费用安排可以由公司经理和财务经理根据这些因素确定,以确保公司的投入是合理的。
3、合理。公司会安排旅游活动作为员工***或团建活动的一部分,并欢迎员工的家属自愿参加,在这种情况下,员工家属自费参加旅游活动通常被视为自愿选择,可以根据个人意愿和经济能力决定是否参加以及支付相关费用。
4、刘某说,芹芹今年25岁,进入该公司半年多,每次部门聚餐或是公司团建活动时,芹芹就会询问“可以带家属吗”,得到的也总是肯定的答复,随后,芹芹便会喊来男友参与其中。
5、至于在费用方面的问题,如果预算比较充足的话,那么员工家属所产生的团建费用公司可以承担,如果是远距离团建比如说去温泉酒店或者是度***山庄,加上公司团建费用有限的话,那么可以让员工承担家属的费用。
6、团建经费不够,AA就凑,一般来说,大家都会认为团建的费用当然是公司承担的。但是有的公司团建是AA制,这不算什么。毕竟团建费用真的不小,可以体谅。
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