活动组织类笔试大题（活动组织类笔试大题答案）

本篇文章给大家谈谈活动组织类笔试大题，以及活动组织类笔试大题答案对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、学生会笔试常识题
• 2、组织行为试题
• 3、校团委组织部笔试一般会考什么
• 4、事业单位面试:如何组织一场大型活动?
• 5、面试组织活动类题目怎么答
• 6、组织行为学试题,帮忙做一下

学生会笔试常识题

部门主要工作 主要负责日常宿舍的查看以及和老师的查宿安排问题。

A.黎灿206 B.黎灿306 C.黎灿105 黎灿208 今年是校学生会成立第＿周年。A.49 B.50 C.51 D.52 论述题。

公共基础知识： 答案A、A、B、D、A、B、C、C、A、C、、B、B、B、B、A、A、C、B、A、A、 组织能力测试题： 邀请兄弟学院学生会参与我院活动并参与演出(6分) 通过院团委了解信电学院新任学生会人员。

组织行为试题

1、组织行为学的基础学科是（ ABC ）。A.社会学 B. 社会心理学 C. 心理学 D. 经济学 人的知觉一般包括（ ABCD ）阶段。

2、组织文化，主要是在一定的历史条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。在企业中通常称它为企业文化。

3、C.相似性 D.互补性 1（ ）认为组织是一种心理的、社会的系统，重视组织结构中人的心理反应对组织结构的影响。

4、全国2003年7月高等教育自学考试 组织行为学（二）试题 课程代码：00938 单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

校团委组织部笔试一般会考什么

1、团委办公室的笔试考试，正常来说应该考试的还是申论和行策，此外就是应该有一些电脑方面的基础知识。

2、团员在一百人以上的单位，可以建立团委。在基层委员会、总支部下建立支部，如果工作需要，在基层委员会下也可建立总支部。在一个支部内可以分若干小组。团的机构一般设组织部、宣传部、办公室。

3、参加大学团委组织部面试无需任何准备，带着自信即可，准备反而失去了自我。自我介绍包括自己的姓名，家乡，专业，班级，爱好，特长，性格特点，为什么要参加组织部，对工作有什么样的认识，有什么样的优势等。

4、准备自我介绍；内容涵盖但不限于：姓名，家乡，专业，班级 爱好，特长，性格特点；为什么要参加组织部，对于组织部的工作有什么样的认识；自己对于做好工作有什么样的优势。

5、浅谈你的工作经历。重点说说你曾经成功组织开展过的活动。要给人你的组织能力强，善交往的印象。

6、迅速解决同学们关心的问题。制定学期工作计划，期末对工作情况做好工作总结。指导各部门制定工作计划，监督检查落实情况。指导各班班长开展工作。协调与院团委的工作关系。建设一支战斗力强的学生干部队伍。

事业单位面试:如何组织一场大型活动?

1、面试问题组织活动流程：首先，我会积极与领导进行沟通，了解领导对年会活动有哪些具体的要求和希望达到的目标。其次，我会向组织过年会的，有经验的老同事请教，了解这年会组织过程中可能存在的难点和需要注意的问题。

2、对于组织一个大型活动来说，不管是什么样的类型，都有一定的逻辑关系。比如说事前方案的制定，事前的准备工作。还需要去考虑这整个发展的过程中，可能会出现什么样的紧急状况。以及为了更好地总结这个活动需要做什么样的步骤。

3、第一，明确活动的组织目的、指导思想、开展依据；第二，明确活动的参与主体，主管部门（单位）、主办部门（单位）、协办单位（机构）、赞助单位、参加单位（机构）等。第三，活动准备阶段。

4、（1）需要有良好的组织能力；（2）注意面试官给出的题目，仔细理解下；（3）列出提纲，平时需要练习策划的几要素；（4）给出合理的***及最终的活动策划。

5、如何组织一场活动 组织一场成功的活动需要经过仔细的策划和执行。以下是一些步骤，可以让你更有效地组织活动。确定活动目的和目标 在开始策划活动之前，你需要明确活动的目的和目标。这有助于确定活动的类型、预算和宣传方式。

6、在正式演出之前邀请单位领导和各部门负责人参加，并邀请单位领导致词，做好全程录像，可在节目开始前请主持人进行抽奖活动，活跃现场氛围。

面试组织活动类题目怎么答

面试组织活动类题目[_a***_]方法是先获取信息再理解意思再获取信息是答好题目的第一步，在获取信息的过程中，考生要着重关注两方面的内容。一是要明白所要回答的题目属于哪一类型。

明确活动目的，以目的为导向展开作答 开展任何活动都有其深层意义，把握活动目的，以目的为导向进行活动的策划安排，才能紧扣题目，体现针对性。

综合分析：回答此类题目，第一步将活动主题背景一定要分析到位，不能跑题，不懂就问，准确领会活动主题的意思。第二步回答你准备从哪方面入手，搭建整体框架，从哪些发面突出主题，大致流程是什么。

对于***组织题目的作答我们要清楚一个原则，不要看到题目就第一时间去想作答思路是什么，然后按这个框架“往里拼凑答案”，这是非常错误的认知。

对于组织管理类的题目，如果大家能够将上述两点皆做到，相信答得出彩应该没有特别大的问题，但是做到上述两点还需要大家努力理解，中公教育专家希望大家可以内化于心、外化于行。

公务员面试组织活动类题目答题注意事项 答好组织活动题目的关键是，要注意把握题目设定的人物角色和活动特点。

组织行为学试题,帮忙做一下

（ ）认为组织是一种心理的、社会的系统，重视组织结构中人的心理反应对组织结构的影响。

用亚当斯的公平论来解释王路为何不同意公司现有的付酬制度 亚当斯公平理论认为：一个人对他所得的报酬是否满意不能只看其绝对值，而要进行社会比较或历史比较，看其相对值。

ד在说服沟通中只要摆事实、讲道理就能改变下级的态度和行为。”∨“民主领导可能无效，集权领导未必无效，放任领导也有用场。”ד决策群体越是团结，越易获得高质量决策。

组织行为学 试题 判断对错题(每小题1分，共6分。对题中的说法做出是“正确”或还是“错误”的判断，并将判断的结果写在答题纸上) 中国行为科学学会是1985年1月在北京成立的，会长是当时的机械工业部副部长孙友余先生。

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