卖酒人员团建活动策划-卖酒的主题活动方案

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• 1、你见过哪些公司不合理的规章制度?

你见过哪些公司不合理的规章制度?

不允许涂指甲油；试用期结束，不符合公司的岗位需求（原因无具体说明）为由辞退；节***日期间，以放***的名义让大家休***，放***期间无薪，开工时间不定；公司搬迁，强行解散原部门；每天早晨升旗，唱《董事长好》，董事长好，董事长好，董事长是我们的的好领导……。

公司制度有哪些不合理 入职规定：员工入职前须经六天培训及考试，培训期间无工资，每天补贴20元，有偿提供伙食。补贴三个月后发放，员工三个月内辞职或不能胜任、***被公司辞退、开除者，不发培训补贴，且***职者收取培训期间6天伙食费，每天20元，工衣清洗费每件10元。

第一个是服务类型的公司，别人放***的时候他们忙，所以在和你签订合同的时候，在里面明确写明了员工自愿放弃法定节***日。第二个公司法定节***日会正常放，但是每一次都会少。比如元旦放3天，它只放2天，国庆放7天，它放5天。关键更令人恶心的是，比如周日法定规定是补班，它却按照法定来让员工补班。

迟到打卡扣款按分计算，加班无任何补贴 迟到是大多数员工都难以避免的，适当一些罚款制度可以理解，但公司从不考虑员工加班的时间也是金钱。压榨员工，只是盯着员工迟到错误，加班就是理所当然，许多公司也因此而流失员工，如果能够适当调整一个，有奖有罚，这样管理更合理化。

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